就職活動において、マイナビやリクナビなどの超大手に登録するのは王道です。しかし27卒終盤戦の今となっては、求人メディアに登録するのはナンセンス。今から巻き返すにはエージェント一択です。
本当に自分に合った優良企業を勝ち取るなら、超大手にはない「求職者を泥臭く人事にプッシュしてくれる密着型エージェント」を狙うのが賢い戦略です。
現役人事の目線から、裏側まで見て本当に思いやりがあると確信した3つのエージェントを紹介します。エージェントはすべて登録面談するのがベスト
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【厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除】実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック。過去に入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっています。
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現役人上が語る、綺麗事ゼロの採用実務マニュアル ✕ 最速SNS生存戦略
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